瑞思英语师资怎么样？健全制度全面提升教师素质

      在科技的高速发展下，诸多行业在发展方面均找的了一个独属于自己的全新突破口，在教育领域亦是如此。要给孩子更好的教育，就要求老师的知识结构和教学技能也要与时俱进、不断更新。新时代的教师，不仅要关注国内的教改政策动向，更要关注国际教育趋势，让自己成为一个既具备国际素养又懂中国孩子成长需求、既能在专业上持续精进又能不断满足孩子多元个性化发展的国际化教师。这也是瑞思学科英语一直以来对教师团队的要求。

  在刚刚结束2018年度全国骨干教师年会上，瑞思就据此对老师们进行了多维度的培训。

  塑造教师学习力，不断提升行业教学标准

  专注国际化人才培养11年，瑞思在教师队伍的打造上也同样不遗余力。让孩子学会学习，让老师习惯学习，通过打造学习型教师队伍，不断提升教学质量，从而引领行业教学标准共同提高，为未来社会培养更多具备创造力的国际化人才。

  瑞思学科英语学术高级副总裁袁雪表示：“如果老师还在用昨天的方式教孩子，停滞不前，不是做教育，而是毁孩子。只有往前走，才能对得起活泼可爱的孩子们。”在素质教育与科学技术密切结合的当下，作为一个老师该怎样不断提高自己，才能不负教育者的责任，这是每个瑞思老师每天都在自我反思的问题。

  2018年对瑞思来说是关键的一年，刚刚走过新十年的起点，在纳斯达克敲响的钟声还在回响，新的课程升级，新的合作伙伴加入，全新版图的快速展开，这些因素都对瑞思老师提出了更为严格的要求，因为教学质量、教师队伍的素质才是瑞思最强大的生命力。

  自2007年开创学科英语教育以来，依托不断升级的教师队伍，瑞思的教学质量一直走在行业前列，对行业教学标准的规范和提升也起到了推动作用。从2012年发起北京市教育学会学科英语教育研究分会到2013年承接国家课题《英语教师成长规律与培养模式研究》，再到受邀走进公立校授课、进行学术研讨和教师培训，瑞思对教师培养的高标准，也在推动着整个英语教育行业师资水平的提升。

  激发教师活力，丰富多元有趣课堂

  在瑞思当老师是一种怎样的体验?此次全国骨干教师年会提出了一个新说法，那就是“斜杠青年”。掌握多项技能，成为教学多面手，是瑞思教师的核心素养。瑞思将“板书”、“教具”、“表演”、“歌唱”、“课管”、“沟通”、“外化”等七项技能确定为教师的必备技能。

  而这些能力的养成，不但让瑞思的课堂鲜活生动，也帮助教师解决了很多棘手问题。

  Leanne老师曾经碰到过一个内向的小女孩H，她敏感害羞，不敢和小伙伴交流，难以融入集体，尝试了很多办法后，擅长唱歌的Leanne老师发觉H对音乐似乎很有感觉，于是她把瑞思12首主题曲当作引导H的突破口，最后H不但和同学们一起演唱还大胆地独立完成了录制。Leanne老师表示，每个孩子都有属于自己的成长方式，都有一把独特的心灵钥匙，找到那把钥匙，唤醒孩子的心灵，这对于老师和孩子都是最幸福的事。

  Leo老师也有一项技能，那就是可以写出最美的板书。在Leo的笔下，小浣熊、稻草人栩栩如生。不仅如此，他还对板书进行了3D升级。在白板上直接挂上大葱、土豆、葫萝卜等实物，以此帮助孩子更直观地认识世界、理解知识。Leo老师的用心得到了孩子们的热情呼应，家长也反映，不仅教给孩子知识，还与生活紧密关联，这样的课堂形式孩子很喜欢。

  不教刻板空洞的知识，让学生利用所学解决生活中的实际问题，尊重每个孩子的个性发展，引导孩子主动探索世界，是瑞思的一贯主张，这也要求瑞思老师不断拓展新的技能，保持不断创新的活力。

  瑞思提倡老师成为全能型老师，既要懂知识，也要会科研，既要懂心理，也要会管理。在教育功能国际化、教育内容信息化、教育要求个性化、教育方式多样化的时代背景下，老师们每一天都要面临新的挑战。只有教师的素质提高了，才能满足新世纪学生对教师的高层次需求，才能适应未来教育和社会的发展变化。

  多渠道促进教师发展 打造国际化教师队伍

  在瑞思看来，教师作为培养国际化人才的重要角色，除了英语水平达标外，是否具备完成国际教育所必须的技能和素养也非常重要，因此瑞思对老师有着严苛的要求。在录取前，教师要经过职业素养、语言能力、学科知识、教学技能，儿童心理等至少5项严格的考核，不仅要有纯正口语，更要情感丰富、性格开朗，热爱孩子。为了全方位吸纳国际化优质人才，瑞思还会在世界顶尖大学招聘教师。而真正的锻炼是在成为瑞思老师之后。

  完善的教师培训体系是瑞思同质同步国际教育的稳固保证。从校区、全国到国际，教师培训环环相扣、层层渗透，有以赛促学的全国教师大赛、依托E-learning平台的学习季活动、与国外教育大咖深入交流的ICP国际交流高级研修、传递国际教育前沿理念和知识的全国骨干教师年会等等。除此之外，每年寒暑假的国际研(游)学项目，也是老师们开拓国际视野的机会，跟随国际名校课堂学习国外新的教学方法，与当地老师交换课堂小技巧，都能让老师们获益匪浅。

  今年，与SSAT达成战略合作后，瑞思也成为中国首家提供SSAT认证师资培训的线下机构。这让瑞思教师有了一个得到SSAT顶级专家指导的机会，为瑞思整体师资水平的提升打造了一个国际化平台。SSAT严格的考核标准及对师资的要求，对培养更多具有国际化专业素养的优秀教师影响深远，也为瑞思打造国际化人才的教育目标提供了最强有力的支撑。

  成立11年来，瑞思以其越来越完善的培训体系、以及不断拓展的国际资源，锻造出了一支永葆活力、不断进取的国际化教师队伍。这支队伍凭借学习能力和创新活力不断进行着自我完善、自我进化、自我超越。在这样一支教师队伍的支撑下，瑞思才能不断输出与国际接轨的未来人才，才能培养出具备国际化综合素养和创新能力的世界未来领导者。

  关于瑞思

  瑞思学科英语自2007年进入中国市场以来，备受孩子和家长的青睐。经过多年的努力，我们为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系。瑞思依托霍顿·米夫林·哈考特(HMHG)集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源，采用互动多媒体为教学手段、“浸入式学科英语”课程体系为教学支撑，通过自主研发和优化课程，在纯英文环境中，为3-18岁中国孩子提供基于语言艺术、数学、科学三大基础科目的纯正美式学科教育，并将英语思维能力，以及包含团队合作、演讲演示、项目管理在内的未来领导力等跨文化综合素养贯彻始终。

  随着瑞思版图不断扩张，2017年10月20日，瑞思凭借独特的教学理念、创新的教学模式和领先的行业地位在美国纳斯达克证券交易所成功上市。