轻轻家教启用新模式 提高准入门槛确保教学质量

教育O2O平台轻轻家教日前透露，将采取新模式，提高其平台教师的准入标准，对部分新加入平台的年轻教师进行封闭式的培训考核，同时将会进行教研体系开发，全面提高老师教学的质量。

轻轻家教是国内领先的教育O2O平台，由昂立教育的创始人刘常科和精锐教育的创始人胡国志联合创办，创新性提出TT2F个性化到家教育服务理念，通过其平台家长和学生可以迅速便捷地匹配到最合适的老师，为其提供一对一上门家教。这种模式去除传统机构的场地和人员管理费用，将家长和老师直接关联，凭借其透明化的流程和完善的服务迅速占领了大片市场，并获得资本青睐，2015年连续获得4轮融资。

轻轻家教教师社群负责人马明昊介绍，此次启用的新模式将对部分新加入平台的年轻的教师将采取3周的封闭式培训。“只有通过培训考核的教师才可以进入轻轻平台接单。”

他表示，此举在于保证和提升其平台上教师的教学质量。

与一般的学校教师和培训机构教师不一样，轻轻家教平台上的教师属于“单兵作战”的自由教师，此前有观点认为自由教师因准入门槛不高，缺乏培训，难以提升教学技能。

对此，马明昊表示，轻轻家教平台上的合作教师都是经过严格把关的，基本上都是有过教学经验的老师。“为保证老师的教学水平，轻轻家教一直定期对平台上的老师进行一些教学培训，提供教研支持。”

轻轻家教方面透露，正在进行一些系统教研体系的建设，将给平台的老师提供讲义、题库、试卷等方面的教学支持。

轻轻家教教师社群另一负责人蒋胜军介绍，通过这个教研体系，轻轻家教平台的老师在备课方面将会得到更多的支持。

蒋胜军说，讲义将会梳理K12体系里的知识点，老师备课会更方便。同时题库里会有大量的例题，供老师使用。各个区域每次考试试卷也会及时汇总提供给平台老师使用。

他透露，这些资料都将对使用轻轻家教平台的教师免费开放。