辅仁致盛职业罗盘：杜绝“撒网式”求职

据不完全统计，今年将有接近700万毕业生涌向求职市场，就业压力较往年有增无减。无论是从网申到面试的企业直招方式，还是各行业、各地区的专场招聘会都已经早早地向毕业生开放，旨在提供更多的求职平台，让企业和毕业生都能达到最好的双向选择。

从企业人力资源部门堆积如山的简历及招聘会现场的拥挤火爆，大学生的就业压力可见一斑。大学生们往往进行“广撒网”、“地毯式”的方式投递简历，以期增加自己的面试机会。目前，这种略带盲目的“撒网式”求职已成为普遍模式，但结果却不尽如人意。归其症结，首先在于求职者对自己的了解不够全面，另外不了解自己的特质所适合的工作方向。

现在的招聘会一再强调所学专业与招聘岗位相一致，但是求职并不仅仅是专业与岗位的简单对应。外语专业的学生不一定都从事口笔译、同声传译的工作，历史系的学生也能成为企业的销售主管，这样的例子不胜枚举。所以毕业生找工作时一定要认识自己的优势、劣势、性格和自身的潜能，才能找到适合自己职业发展的平台。

想做到这些，可以多渠道了解自己，除了听取父母师长、同学朋友的建议外，可以通过科学专业的测评，最直接、深入的了解自身特质，定位自己的职业方向。那么去哪里寻找专业的测评，怎么样测评呢，在这一方面，北京辅仁致盛管理顾问有限公司开发的＂职业罗盘＂手机端应用软件，很好的解决了求职者这一问题。

“职业罗盘”内嵌自我评估、行业聚焦、企业模拟、职场百科四个模块。“自我评估”给广大求职者提供了职业兴趣、职业潜能、情商、创造力等一系列的测验，帮助求职者了解未曾了解的自己。“行业聚焦”根据不同行业、不同岗位的特点设计出胜任力模型，并依据这个模型定制化一套检测题，用户可以选择自己感兴趣的行业岗位，通过答题了解自己与该岗位的匹配度。“企业模拟”挑选了一批优秀雇主，依据优秀雇主企业典型岗位的招聘需求，精心开发了个性化模拟检测题，用户通过测试可以了解自己是否适合该岗位。“职场百科”提供与职场相关的阅读材料供广大用户学习。

该应用是辅仁致盛公司基于十多年人才测评的经验开发而成，有别于简单的性格、爱情、星座等娱乐性测试，这种专业的测评需要心理学及人力资源相关的理论基础及大量的数据分析作为支撑。“职业罗盘”产品已取得了显著的成就，并通过广泛的实践展现出更加专业、更加真实、更加具有长远性的特点。

对于以手机端为主要信息渠道的大学生来说，这样的软件更加方便和实用。简单的测试过后即可逐步对自己作出分析，理清在求职过程中的混乱思绪。同时，职业罗盘App软件中不断更新的职场信息也能减少入职后对新工作的适应压力，值得初入职场的大学生借鉴学习。