新迈尔与中国人保财险推出学历职业教育“就业无忧险”

  2018年7月4日,新迈尔和中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司正式签署合作协议,共同推出“就业无忧险”。中国人保财险上海市分公司总经理助理洪祖强、人保财险上海市分公司财产险部总经理吴晓红、人保财险上海市直属支公司总经理蔡爱明、人保财险上海市直属支公司副总经理范立群,新迈尔董事长车立民、副总裁刘洋、董事长助理郑昱等有关领导共同见证这一历史性时刻。

  中国人保财险上海市分公司总经理助理洪祖强

  中国人保财险上海市分公司总经理助理洪祖强表示,促成此次与新迈尔的合作主要原因:一是对新迈尔教研实力和教学质量的信心,二是新迈尔在就业方面拥有完善的服务体系,新迈尔学员享有入学即签订“就业保障协议”、毕业前1对1就业指导、定期邀请企业上门招聘、跟踪入职满意度等就业服务,拥有多元的就业渠道。中国人保财险推出“就业无忧险”为学员提供保险保障,让学员们可以放心追逐梦想,与新迈尔的企业价值一脉相承。

  新迈尔董事长车立民

  新迈尔董事长车立民表示:新迈尔作为全国首例混合所有制二级学院创立者,围绕区域经济发展对人才的需求,积极探索多元化办学和混合所有制办学模式,通过“引产入校-产教融合-实岗实训”模式进行校企深度融合,并对接企业、行业资源,形成了独特的“院校集群-企业集群”融合发展的“新迈尔模式”。此次与中国人保财险推出“就业无忧险”,让新迈尔学员真正学习无风险,就业有保险。学员对新迈尔的信任来自于符合企业需求的课程、优秀的师资力量、含金量高的实战项目以及完善的就业服务体系。“就业无忧险”是新迈尔提升服务品质、解除学员后顾之忧的又一重要举措。与此同时,新迈尔将继续秉承“点燃希望,赋能于人”的使命,不断引进更多一流师资,不断迭代既有产品,为社会培养更多优秀的人才。

  签约仪式

  事实上,新迈尔特有的“技能+就业+创业”三位一体的保障模式,在学习技能的过程中,增加了就业和创业课程,通过职业素养课、简历制作课、面试技巧课、模拟面试实战课、优秀学员返校座谈会等课程进行就业能力的强化。此外,新迈尔首创“指导员-职业素养”全面育人体系,从入学之初新迈尔即对每一个学员进行能力测评,在四个实训阶段,每一个阶段结束也同样进行一次测评,根据评测结果形成多维聚合测评图,对学员的职业素养及能力进行分析。从而将学员推荐到更适合的企业岗位,让学员获得更好的职位和发展机会。通过校区组织进行创业创新项目的设立和评选,针对项目管理能力和创新能力突出的学员的优秀项目,新迈尔还将提供创业扶持。

  签约仪式

  此外,新迈尔设置了企业合作部和就业服务部,与中关村及各地软件园、科技园、产业园、工业园区企业建立合作、已建立规模超过20000家的企业资源库,通过企业定制、双选会、名企有约、人才招聘网站、大型人才专场招聘会等多种人才输送渠道,让学员能就业、好就业,保障不同层次学员都有选择机会,顺利入职。

  合影留念

  未来,新迈尔将继续探索更为有效的教学模式和教学方法,更好的就业服务保障体系,帮助更多年轻人实现职业梦!(本次合作由华平智保提供数据支持和技术服务)