2019最爱雇主TOP120出炉，看他们以何姿态俘获Z世代

    最爱雇主，遇见新生。

    12月2日，由实习僧联合北京大学汇丰商学院举办的“2019中国新生力量最爱雇主”TOP120榜单正式揭晓。

    作为中国大型垂直实习领域的实习生招聘平台，实习僧一直聚焦当下就业市场生态环境，为雇主与新生力量搭建桥梁，积极推动人才招引机制的完善以及“国内首个实习雇主品牌专项平台”的建立。

    最爱雇主评选作为首个以实习生视角进行评选的雇主品牌活动，本次以“当年轻遇见年轻之新生力量”为主题，设置最爱雇主的几大奖项。

    自10月22日正式启动以来，吸引了2420余家知名企业参与其中。榜单采用权威认证、学生提名和实习生调研并行的评选形式，综合新生人才培养指数、年轻人最爱指数、平台招聘影响力指数三大指标，并围绕“工作环境、组织文化、培养体系、薪酬福利、创新氛围、企业形象”六大维度进行评选，最终选拔出令年轻人追捧的最爱雇主榜单TOP120。

（以上排序不分先后）

    有所为，无所谓。

    从这份榜单不难看出，发展前景、福利待遇、成长机会以及企业文化四个关键词为新生人才选择最爱雇主的主要评判标准。作为Z世代，职场新人们关注自我提升与成就的同时，也比过去更看重薪资待遇。首先，完善的培训体系是吸引新生力量的主要因素。榜单中诸如字节跳动、腾讯、阿里巴巴集团、滴滴、联合利华等企业都有完善且丰富的培养项目，并为员工提供持续成长的技术学习平台。在此基础上，人性化、创新、有趣和多元化四个企业标签最会引起新人们的注意，他们希望从事自己感兴趣的工作，渴望被尊重、被认可。

    此次，蓬勃发展且包容性强的互联网企业或成为最大赢家。TOP120榜单中超过三成为IT类企业，而此次参赛企业中，不同行业进入TOP120的占比中，互联网也位居榜首。互联网企业的不断创新和快速发展带来有竞争力的待遇和良好的工作环境，包容的企业文化创造的扁平化管理，都让职场新人们看到自我价值创造的无限可能。

    2019年，95后已正式成为职场新人的主流，Z世代下怎样的企业才是年轻人真正热血向往的雇主？新生代在企业成长中有着怎样的独特作用？企业和社会都渴望倾听这些属于“未来”的声音。在当下竞争激烈的商业环境中，多元与包容的企业文化，在吸引和保留人才上已经成为网罗人才的趋势。对于多元与包容的定义，在未来都将不断改变，但毋庸置疑的是，Z世代们对多元与包容的环境是抱以期待的，而在变幻复杂的劳动力市场中，追求创新变革，不断进取，关注社会责任，关注年轻群体，拥抱新思想新人才的雇主才能看到更光明的“未来”。

    TOP25榜单也正式出炉，登陆实习僧2019最爱雇主首页即可查看榜单。届时，2019年中国新生力量最爱雇主颁奖典礼将于12月27日在成都隆重举行，敬请期待。